مثلث شوم ناامنی در بازار کار زنان؛ از قراردادهای سفیدامضا تا سقوط به تلهٔ زندان

بررسی تلاقی بحران قراردادهای موقت، خروج ۲۰۰ هزار زن از بازار کار و رشد پرونده‌های مالی ناشی از «چک‌های استخدامی»، از یک زنجیرهٔ استثمار ساختاری پرده برمی‌دارد که در آن، زنان سرپرست خانوار بی‌دفاع‌ترین قربانیان به شمار می‌روند.

چرا برای «امنیت شغلی کارگران» کاری نمی‌کنند؟

طرح ساماندهی که نیروهای بی‌ثبات کار بخش خصوصی را دربرنمی گیرد، در صورت تصویب فقط بخشی از مشکل بی‌ثبات کاری را برطرف می‌کند؛ دو محور دیگر موضوع، یکی رسیدگی به شکایت جمعی کارگران بابت ابطال دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت است و دیگری به کمیته‌ای به نام «کمیته امنیت شغلی ذیل شورایعالی کار» برمی‌گردد.

لزوم اعطای مرخصی 9ماهه به بانوانِ باردار کارگر

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی می‌گوید: اولویت ما این است که زنان باردار کارگر، بتوانند از ظرفیت قانونی خود استفاده کنند و به مرخصی 9ماهه بروند و از همه مهم‌تر پس از بازگشت، خطری جایگاه شغلی آنها را تهدید نکند؛ درواقع بتوانند با آرامش مدت مرخصی خود را طی کنند و سپس به سرکار بازگردند.

نرخ بیکاری زنان دو برابر نرخ بیکاری عمومی!

دبیرکل خانه کارگر با بیانِ این مهم که بیمه بیکاری باید برای تمامی افراد محقق شود، از نرخ بیکاری زنان، دو برابرِ نرخ بیکاری عمومی خبر داد.

پایگاه خبری تحلیلی «نجوای آگاهی»
السلام علیک یا علی ابن موسی الرضا
اللهم عجل لولیک الفرج
امید بانوان
System Advertise